STARTING FRESH COLLABORATIONS,
CREATING FRESH CONNECTIONSDa experiência acumulada, contamos com o recrutamento de associados e associados seniores para diversas e distintas sociedades de advogados,bem como de advogados para firmas de grande e média dimensão, tal como para boutiques recentes.
METEDOLOGIA
O nosso objetivo é conseguir efectuar um perfect match entre cliente final e candidato sendo que por isso utilizamos um processo de sourcing avançado (pesquisa direta de mercado) para a seleção dos melhores candidatos e satisfazer as necessidades dos nossos clientes.
1
Definição de Perfil
Definição de Estratégia
Sourcing
2
Sourcing
Identificação de Talentos
Receção e Análise de Candidatura
Avaliação em Entrevista
3
Envio de Short List
Follow up do Processo
4
Conclusão do Processo
Follow up com o Cliente
Da experiência acumulada, contamos com o recrutamento de associados e associados seniores para diversas e distintas sociedades de advogados,bem como de advogados para firmas de grande e média dimensão, tal como para boutiques recentes.
No essencial abrangemos a vertente de recrutamento em todos os sectores jurídicos de actividade.
A estratégia de negócio desenvolve-se, ainda, pelo recrutamento do chamado advogado in house, isto é, advogado no departamento jurídico de empresas, onde temos tido muito sucesso e acumulado sólida experiência.
Possuímos outras parcerias estabelecidas com diferentes empresas em distintos sectores de actividade do mercado (ex: telecomunicações, indústria, hotelaria, entre outros).
Pontualmente também temos colaborado com algumas consultoras fiscais em recrutamentos de advogados de direito fiscal.